Rank Regressions, Wage Distributions and the Gender Gap.


Autoria(s): Fortin, N.M.; Lemieux, T.
Data(s)

24/01/2008

24/01/2008

1996

Resumo

In this paper, we model the interactions between the distribution of male and female wages under the assumption that any change in the wage distribution of women must be offset by an opposite change in the wage distribution of men.

Formato

1823057 bytes

application/pdf

Identificador

Fortin, N.M. et Lemieux, T., «Rank Regressions, Wage Distributions and the Gender Gap.», Cahier de recherche #9607, Département de sciences économiques, Université de Montréal, 1996, 43 pages.

http://hdl.handle.net/1866/2018

Relação

Cahier de recherche #9607

Palavras-Chave #[JEL:J10] Labor and Demographic Economics - Demographic Economics - General #[JEL:J16] Labor and Demographic Economics - Demographic Economics - Economics of Gender; Non-labor Discrimination #[JEL:J30] Labor and Demographic Economics - Wages, Compensation, and Labor Costs - General #[JEL:J31] Labor and Demographic Economics - Wages, Compensation, and Labor Costs - Wage Level and Structure; Wage Differentials by Skill, Training, Occupation, etc. #[JEL:J10] Démographie et économie du travail - Économie de la démographie - Généralités #[JEL:J16] Démographie et économie du travail - Économie de la démographie - Économie de sexes: hommes/femmes #[JEL:J30] Démographie et économie du travail - Salaires, compensations, coûts du travail - Généralités #[JEL:J31] Démographie et économie du travail - Salaires, compensations, coûts du travail - Niveau et structure des salaires, différentiation de salaires par l'habileté, l'éducation, l'occupation, etc..
Tipo

Article