Business Strategy, Work Processes and Human Resource Training : Are They Congruent?

Autoria(s): Valle, Ramon; Martin, Fernando; Romero, Pedro M.; Dolan, Shimon
Data(s)

07/11/2007

07/11/2007

1999
Formato

1561666 bytes

application/pdf
Identificador

Valle, R., Martin, F., Romero, P.M. et Dolan, Shimon, «Business Strategy, Work Processes and Human Resource Training : Are They Congruent?», 1999. Document de recherche #99-04, École de relations industrielles, Université de Montréal.

A1.328 WP 9904

http://hdl.handle.net/1866/1930
Relação

Document de recherche #99-04
Palavras-Chave #[JEL:J20] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - General #[JEL:J24] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity #[JEL:J20] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Généralités #[JEL:J24] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Formation du capital humain, choix professionnels et productivité au travail
Tipo

Rapport / Report
Acesso ao item digital