Les politiques de gestion de l'absence des entreprises et leurs impacts sur l'absentéisme au travail. Firm's Attendance Policies and Their Impact on Work Absenteism.

Autoria(s): Renaud, S.; Belout, Adnane; Rocheleau, I.
Data(s)

07/11/2007

07/11/2007

1999
Formato

1632044 bytes

application/pdf
Identificador

Renaud, S., Belout, Adnane et Rocheleau, I., «Les politiques de gestion de l'absence des entreprises et leurs impacts sur l'absentéisme au travail. Firm's Attendance Policies and Their Impact on Work Absenteism.», 1999. Document de recherche #99-08, École de relations industrielles, Université de Montréal.

A1.328 WP 9908

http://hdl.handle.net/1866/1920
Relação

Document de recherche #99-08
Palavras-Chave #[JEL:J20] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - General #[JEL:J21] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - Labor Force and Employment, Size, and Structure #[JEL:J20] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Généralités #[JEL:J21] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Main d'oeuvre, emploi et structure du marché du travail
Tipo

Rapport / Report
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