Le rôle stratégique de la fonction ressources humaines au sein des entreprises internationales: élaboration d'un cadre conceptuel.

Autoria(s): Saba, Tania; Pucik, V.
Data(s)

07/11/2007

07/11/2007

1997
Formato

1219209 bytes

application/pdf
Identificador

Saba, Tania et Pucik, V., «Le rôle stratégique de la fonction ressources humaines au sein des entreprises internationales: élaboration d'un cadre conceptuel.», 1997. Document de recherche #97-02, École de relations industrielles, Université de Montréal.

A1.328 WP 9702

http://hdl.handle.net/1866/1884
Relação

Document de recherche #97-02
Palavras-Chave #[JEL:J20] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - General #[JEL:J24] Labor and Demographic Economics - Time Allocation, Work Behavior, and Employment Determination and Creation; Human Capital; Retirement - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity #[JEL:M12] Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting - Business Administration - Personnel Management #[JEL:J20] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Généralités #[JEL:J24] Démographie et économie du travail - Allocation du temps, comportement au travail et détermination de l'emploi - Formation du capital humain, choix professionnels et productivité au travail #[JEL:M12] Administration des affaires et économie des affaires, mise en marché, comptabilité - Adminstration des affaires - Gestion du personnel
Tipo

Rapport / Report
Acesso ao item digital