L'influence de la réalisation des promesses faites aux employés sur l'engagement organisationnel: l'effet modérateur du statut d'emploi.
| Contribuinte(s) |
Saba, Tania |
|---|---|
| Data(s) |
05/11/2007
05/11/2007
2004
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| Formato |
4700180 bytes application/pdf |
| Identificador |
BLOUIN, Mathieu, «L'influence de la réalisation des promesses faites aux employés sur l'engagement organisationnel: l'effet modérateur du statut d'emploi.», mémoire de maîtrise, École de relations industrielles, Université de Montréal, 2004. a1.4 g 413 |
| Tipo |
Thèse ou Mémoire numérique / Electronic Thesis or Dissertation |
