Evaluación de las políticas empresariales : La edad como determinante de la política laboral en la empresa, un análisis crítico de sus fundamentos
| Data(s) |
11/05/2015
11/05/2015
2000
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| Resumo |
Tesis (Maestría en Administración de Empresas con Especialidad en Recursos Humanos) UANL UANL http://www.uanl.mx/ |
| Formato |
67 h. : il. ; 28 cm. |
| Identificador | |
| Relação |
BibId;230052 Codigo de barras;1080095008 http://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1080095008/1080095008.html |
| Direitos |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/ |
| Palavras-Chave | #Edad y ocupaciones #Trabajo-Leyes y legislación #Discriminación en el trabajo #Psicología del trabajo #Retiro (jubilación) |
