How CSR and stakeholder engagement encourage the development of Industrial symbiosis from the management viewpoint?

The thesis aims to understand how CSR and stakeholder engagement can contribute to the development of industrial symbiosis. Theory suggests that corporate social responsibility and stakeholder engagement theories have many similar aspects that correlate with the development of industrial symbiosis. This study is qualitative and empirical suggestions are derived from integrative analysis of literature, secondary data and case study analysis. The empirical findings from the interviews support the framework that is created from the findings of the literature review. The results discovered throughout the thesis research suggest that CSR functions as a theoretical background for industrial symbiosis and stakeholder engagement helps develop more thorough understandings of it from the management viewpoint. Empirical findings and literature review also suggest that in the developing of industrial symbiosis the key aspect are the social characteristics such as a robust management structure, trust between partners and long-term commitment to the common goals that support the development of these symbioses. Also, communication and transparency supports the development of industrial symbiosis. For managerial contribution, this thesis presents organizational practices that can help managers to understand how they can engage in effective engagement with stakeholders in the development of industrial symbiosis.

Tämä maisteritason opinnäytetyö pyrkii ymmärtämään kuinka yritysten yhteiskuntavastuullisuus ja sidosryhmien osallistaminen edesauttaa teollisten symbioosien kehittymistä johtamisen näkökulmasta. Kirjallisuus viittaa, että yhteiskuntavastuuteoria sekä sidosryhmien osallistaminen jakaa monia yhteisiä ominaisuuksia, jotka korreloivat teollisten symbioosien kehittymisen kanssa. Tämä tutkimus on laadullinen ja tutkimuspäätelmät on saatu analysoimalla kirjallisuutta ja tapaustutkimusten pohjalta. Empiirisen tutkimuksen tulokset tukevat teoreettista viitekehystä joka on luotu kirjallisuusanalyysin kautta. Tulokset jotka nousevat esiin koko tutkimusten osalta viittaavat, että sidosryhmien osallistaminen edesauttaa teollisten symbioosien kehittymistä johtamisen näkökulmasta. Tutkimustulokset ehdottavat, että teollisten symbioosien kehittymisessä avainasiat ovat sosiaaliset aspektit, kuten vahva ja joustava johtamisrakenne, luottamus eri toimijoiden välillä ja pitkänaikavälin sitoutuminen yhteisiin päämääriin jotka tukevat symbioosien kehitystä. Myöskin kommunikointi ja toimijoiden avoimuus tukivat teollisten symbioosien kehittymistä. Tämä tutkimus auttaa ymmärtämään kuinka johtajat voivat tehokkaasti osallistaa eri sidosryhmiä teollisten symbioosien kehityksessä