Työnantajan oikeus lukea työntekijän sähköposteja

Sähköpostin käyttö suomalaisilla työpaikoilla on kasvanut merkittävästi 2000 -luvun alusta lähtien. Tänä päivänä suuri osa työntekijöistä käyttää työpaikoillaan sähköpostia päivittäin. Tutkimuksen tavoitteena on tutkia työnantajan oikeutta lukea työntekijän sähköposteja. Edellisen lisäksi huomio kiinnittyi työntekijän yksityisyyden suojaan sekä työnantajan oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Tutkimukseni on toteutettu kvalitatiivisena tutkimuksena. Tutkimusaineistoon valittiin kaikki tutkimusaihetta koskevat kirjoitukset. Aineisto kerättiin pääasiallisesti suomalaisista lakiteksteistä sekä tutkielmani empiirinen osio koostui neljästä suomalaisesta oikeustapauksesta. Tutkimuksen perusteella voidaan todeta, että Suomessa työnantajat osaavat kunnioittaa työntekijän yksityisyyttä ja sähköpostin käytöstä työpaikoilla ei ole usein syntynyt ongelmia.

The use of e-mail at Finnish workplaces has increased significantly since the beginning of the 2000s. Today most of employee´s are using e-mail every day. The aim of this study is define the employers´s legal rights to read the employee´s e-mail messages. In addition to the preceding attention was drawn to the employee´s privacy and the employer´s responsibilities and rights. The research was accomplished as a qualitative study. The data was collected from the Finnish legal texts and the empirical part of my study consists of four Finnish legal cases. The research points out that in Finland the employers respect the employee´s privacy and there hasn´t been many problems concerning e-mails.