Osuuspankin tuloksen analysointi ja ylijäämän jako

Osuuspankit ovat jäsenten omistamia yrityksiä, joiden perimmäinen tarkoitus on voiton maksimoinnin sijaan edistää omistajajäsenten hyvinvointia. Tilikauden ylijäämästä osa tarvitaan osuuspankin käyttöön, mutta osuustoiminnan periaatteiden mukaan jäljelle jäävää ylijäämää tulisi jakaa jäsenille suhteessa jäsenen käyttämiin palveluihin. Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata ja ymmärtää, miten ylijäämän jako toteutetaan osuuspankeissa. Ongelman ratkaisemiseksi kerättiin kvalitatiivinen haastatteluaineisto, joka analysoitiin faktanäkökulmasta. Tutkimuksessa selvisi, että ylijäämää jaetaan jäsenille OP -ryhmän yhtenäisen bonustason verran ja loput ylijäämästä jätetään vahvistamaan pankin tasetta. Tutkimuksen perusteella pankit voisivat kehittää bonusjärjestelmäänsä siten, että menestyvät pankit voisivat halutessaan jakaa enemmän ylijäämää jäsenilleen.

Co-operative banks are customer-owned companies. Their purpose is to offer improved terms of trade to their owner-members rather than maximize the profit. Part of the surplus from a financial year is left to co-operative bank assets but the remaining surplus should be distributed to owners. The purpose of this thesis is to describe and understand how surplus reimbursement is implemented in co-operative banks. Based on the interviews of directors in co-operative banks and Group’s central co-operative the Group has agreed common bonus level for reimbursement to owner-members and the remaining surplus is left to bank’s assets. According to the study, the surplus reimbursement in co-operative banks could be enhanced by developing bonus system to the direction where the most succeed banks could return, if wanted, more surplus to the owner-members.