Moniosaaminen metsäteollisuuden tuotantoyksikössä

The competitive advantages of Finnish forest industry based on big investments and latest technology have decreased. Forest industry has to find ways to modernize in or-der to cope in global competition. The field is searching for modern policies, such as the development of the knowhow and diverse professional skills of its personnel. The aim of this master’s thesis was to examine the factors contributing to the develop-ment of knowhow. The goal was to gather information about bearing that factors such as the supervision of knowhow and awarding systems have on the motivation to expand one’s knowhow, and also to find out how earlier policies and corporate culture affect the adoption of new policies. The interviews were used to define what a forest industry corporation thinks is the future vision of the knowhow of process personnel. The survey of knowhow conducted while working on this thesis was used to define how the current state and the desired level of knowhow differ from each other. Another aim of the thesis was to find ways in which this subsequently apparent deficit in knowhow could be mended.

Suomen metsäteollisuuden suuriin investointeihin ja uusimman teknologian käyttöön perustuvat kilpailuedut ovat vähentyneet. Metsäteollisuuden on pärjätäkseen globaalissa kilpailussa löydettävä keinoja uudistautua. Ala hakee uusia nykyaikaisia toimintatapoja, joihin kuuluu henkilöstön osaamisen ja monipuolisen ammattitaidon kehittäminen. Tämän diplomityön tavoitteena oli tarkastella osaamisen kehittämiseen vaikuttavia tekijöitä. Työssä haettiin tietoa siitä, mitä merkitystä osaamisen johtamisella sekä palkitsemisjärjestelmillä on oppimismotivaatioon ja vaikuttavatko aiemmat toimintatavat ja – kulttuuri uusien toimintatapojen omaksumiseen. Haastattelujen avulla määriteltiin metsäteollisuusyrityksen tulevaisuuden visio prosessihenkilöstön osaamisen suhteen. Työn aikana tehdyn osaamiskartoituksen avulla määriteltiin, mikä ero on nykytilan ja osaa-mistason tavoitellun tilan välillä. Työssä haettiin keinoja, jolla tämä ilmennyt osaamisvaje saataisiin poistettua.