Palkkakirjanpito osana yrityksen talousohjausta- case tutkimus

Tutkielman tarkoituksena oli tutkia palkkakirjanpitoon liittyviä näkökulmia ja niiden vaikutuksia talousohjaukseen sekä tuoda esille kehitysideoita palkkakirjanpitäjien ja controllerien välisen yhteistyön kehittämiseksi. Lähtökohtana tarkasteltiin talousohjauksen ja palkkakirjanpidon yhteistyön nykytilaa ja aiempia tutkimuksia. Tämä tutkimus on empiirinen tapaustutkimus jossa tutkimusmetodina on käytetty kvalitatiivista analyysiä. Tutkimus on toteutettu puolistrukturoituja haastatteluja ja havainnointia apuna käyttäen. Tutkimuksessa nousi esille globalisaation ja yhteiskunnan muutoksen tuo-mat haasteet. Muutosten myötä molempien osapuolten tehtävien muuttu-minen ja erilaisissa palvelukeskuksissa toimiminen on muuttanut toimintaa ja osapuolten rooleja. Tulokset osoittavat että palkkakirjanpitäjien tiedon tuottamista controllereille, voidaan kehittää parhaiten panostamalla tiedon välitykseen, yhteistyönrakentamiseen ja tuottamalla erilaisia raportteja ennusteiden tueksi. Lisäksi on ymmärrettävä taustatekijät ja kasvatettava molempien osapuolten talousohjauksen ja palkkakirjanpidon tuntemusta. Nämä muutokset havainnollistamalla päästään rakentamaan hyvää ja laadukasta tiedon tuottamista, jolloin palkkakirjanpitäjät voivat olla paremmin osana liike-elämän tukemista.

The main purpose of this study was to analyze viewpoints of payroll accounting and their effects on management control and to bring out some new ideas how to develop the cooperation between payroll accountants and controllers. The starting point was to examine management control and pay-roll accounting cooperation today and to take a look into earlier research. The study was conducted as a qualitative case study. The research material consisted of semi-structured interviews and observations. The research brought up the challenges of globalization and the develop-ment in the society. In the same time work tasks and the role of payroll ac-countants and controllers has changed. They are working in different part of companies but they should make cooperation. The findings of the study show that the best way how payroll accountants can develop the information flow is by doing cooperation with controllers and creating some new reports and documents which can help controllers to make forecasting. Moreover both have to understand their backgrounds and theories. Paying attention on these results controllers and payroll account-ants can create knowledge of a better quality and payroll accountants can be a better support for business life.