Strateginen henkilöstöjohtaminen rajavartiolaitoksessa


Autoria(s): Vanhatalo, Juho
Data(s)

16/02/2012

16/02/2012

01/05/2011

Resumo

Tämän työn aiheena on strateginen henkilöstöjohtaminen rajavartiolaitoksessa. Tehtävänä on kuvata rajavartiolaitoksen strategisen henkilöstöjohtamisen kokonaisuutta, sekä henkilöstön roolia ja asemaa rajavartiolaitoksen strategiassa. Tutkimusmenetelmänä on rajavartiolaitoksen strategian ja henkilöstöstrategian teorialähtöinen sisällönanalyysi. Analyysia ohjaava teoria on koottu bibliometrisen analyysin ja aiemmin julkaistujen kirjallisuuskatsausten perusteella tunnistetuista aihealueen keskeisistä lähteistä. Työ perustuu pääosin tieteellisissä lehdissä julkaistuihin artikkeleihin.

Henkilöstöjohtamisen strategisuus tarkoittaa yhdenmukaisuutta rajavartiolaitoksen strategian kanssa ja henkilöstöjohtamisen integraatiota rajavartiolaitoksen strategiseen johtamiseen. Strategisen henkilöstöjohtamisen teoriassa kehittyneet teoreettiset mallit koottiin yhteen, ja rajavartiolaitoksen strategista johtamista kuvattiin kootun synteesin valossa.

Rajavartiolaitoksen toiminnassa korostuvat varmuus, virheiden välttäminen, ennakointi ja riskien hallinta. Rajavartiolaitoksen arvot ovat luotettavuus, ammattitaito ja yhteistyökyky. Rajavartiolaitoksen arvojen toteuttamista ja päämäärien saavuttamista tukee hierarkisesti järjestetty organisaatio, keskitetty johtaminen sekä erilaiset varmistus- ja valvontajärjestelmät. Organisaation rakenteella, voimakkaasti etukäteisellä suunnittelulla ja kaikella toiminnalla pyritään siihen, että rajavartiolaitoksen tehtävät tulevat suoritetuiksi aina ja kaikissa oloissa.

Kirjallisuudessa kuvatun mukaisesti rajavartiolaitoksen kaltaisessa organisaatiossa henkilöstö ei ole kaikkein tärkein kilpailutekijä. Henkilöstöjohtaminen ei ole keskeisin osa strategiaa, ja henkilöstökysymysten integraatio strategiaan on löyhä. Näin ollen henkilöstöjohtaminen ei ole rajavartiolaitoksessa strategista termin kirjallisuudessa saamassa merkityksessä. Rajavartiolaitoksen strategiassa henkilöstökysymyksistä painottuvat koulutusasiat ja rekrytointi.

Strategian tutkimus kuuluu rajavartiolaitoksen keskeisiin tutkimusaiheisiin. Rajavartiolaitoksen strategian mukaan ”rajavartiolaitoksen tutkimustoiminta suunnataan strategian toimeenpanon suunnitteluun sekä strategian kehittämiseen”.

Identificador

http://www.doria.fi/handle/10024/74488

URN:NBN:fi-fe201202161418

Sotatieteiden maisterikurssi 1

Idioma(s)

fi

Direitos

Julkinen

Palavras-Chave #Rajavartiolaitos
Tipo

Sotatieteiden maisteriopiskelijan pro gradu

G2 Pro gradu, diplomityö, ylempi amk-opinnäytetyö