Perusyksikön päällikkö johtajana : mihin päällikön aika kuluu?

Tutkimuksessa tutkitaan rauhan ajan perusyksikön päällikön ajankäytön jakautumista päällikön tehtävänkuvauksen mukaisten tehtävien kesken. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää miten rauhan ajan perusyksikön päällikön työaika jakautuu eri työtehtävien kesken ja vastaako ajankäyttö päällikön tehtävänkuvausten yleistä linjaa.

Tutkimuksen teoria rakentuu ajankäytön, päällikön tehtävänkuvan sekä toimintaympäristön muodostaman kokonaisuuden ympärille. Tutkimuksen näkökulma on perusyksikön päällikön rooli yksikkönsä johtajana ja esimiehenä. Tutkimus on luonteeltaan kartoittava ja kuvaava tapaustutkimus ja tutkimuksen kohteena on seitsemän Kaartin Jääkärirykmentin päällikköä. Tutkimuksen empiirinen osa toteutettiin perusyksikön päällikön tehtävästä laaditulla itseraportointilomakkeella.

Tämän tutkimuksen tutkimusongelmat ovat: Miten perusyksikön päällikön kokonaistyöaika jakautuu eri tehtävien kesken ja vastaako se tehtävänkuvausten yleistä linjaa? Minkälainen perusyksikkö on työskentely- ja johtamisympäristönä? Minkälainen on perusyksikön päällikön työnkuva? Minkälainen on päällikön rooli perusyksikön johtajana ja esimiehenä? Miten päällikön työtehtävät ja työajan jakautuminen eri tehtävien kesken määräytyvät?

Tutkimuksessa havaittiin, että suurin osa perusyksikön päällikön työpanoksesta kohdentui henkilöstöhallinnon sekä koulutuksen johtamisen ja suunnittelun kokonaisuuksiin kuuluviin työtehtäviin. Kyseisiä tehtäväkokonaisuuksia on pidettävä päällikön työtehtävän tärkeimpinä osa-alueina.

Henkilökunnan ja varusmiesten henkilöstöhallinnon johtamisen osuus päällikön kokonaistyöajasta on noin 41 prosenttia. Vastaavasti koulutuksen johtamiseen ja suunnitteluun perusyksiköiden päälliköiltä kului noin 35 prosenttia kokonaistyöajasta. Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta, että perusyksikön päällikön työajan jakautuminen ei täysin vastaa tehtävänkuvausten yleistä linjaa.