Hammaslääkärin ura. Odotukset ja kokemukset. [Career Expectations and Experiences of Dentists]

Tutkimuksella selvitettiin eri tekijöiden merkitystä hammaslääkärien tehdessä uraansa koskevia valintoja lähtien ammatinvalinnasta. Tutkimuksessa verrattiin erilaisissa työpaikoissa toimivien hammaslääkärien sekä hammaslääketieteen opiskelijoiden odotuksia ja kokemuksia. Tutkimus tehtiin kyselynä postitse lähetetyin lomakkein. Kyselyyn osallistui 350 hammaslääkäriä ja 115 opiskelijaa. Kiinnostus lääketieteeseen ja työn konkreettisuus olivat keskeisimmät syyt lähteä hammaslääketiedettä opiskelemaan. Suurin osa sekä hammaslääkäreistä että opiskelijoista valitsisi vähintään todennäköisesti saman ammatin uudelleen, hammaslääkäreistä yksityishammaslääkärit useimmin. 69 % hammaslääkäreistä oli aloittanut työuransa terveyskeskuksessa, opiskelijoista 46 % toivoi työpaikkaa yksityissektorilta ja 37 % terveyskeskuksesta. Hammaslääkärit kokivat työn mielekkyyden, positiivisen kaiun, työn ja elämän reunaehtojen sekä taloudellisen turvallisuuden vaikuttaneen ensimmäiseen työpaikkaan menoon vähemmän kuin opiskelijat arvioivat niiden vaikuttavan. Työssä tärkeänä sekä hammaslääkärit että opiskelijat pitivät hyviä työolosuhteita ja mielekästä työn sisältöä. Toimiva yhteistyö työparin kanssa oli myös erittäin tärkeää. Hammaslääkärit pitivät hyviä työoloja ja autonomiaa tärkeämpinä kuin opiskelijat, joille puolestaan uralla eteneminen ja työajan joustot olivat tärkeämpiä. Hammaslääkärit arvostivat työtä ja työssä suoriutumista sekä hyvää työpaikkaa enemmän kuin opiskelijat. Parhaiten työssään toteutuvana suhteessa asian merkitykseen hammaslääkärit kokivat autonomian ja huonoiten ilmapiirin. Naiset kokivat asioiden toteutumisessa enemmän puutteita kuin miehet. Työpaikkaansa heikosti sitoutuneita oli 8 %, joista valtaosa terveyskeskushammaslääkäreitä. Heikosti sitoutuneet kokivat sitoutuneita huonompina varsinkin työilmapiirin, työolosuhteet ja mahdollisuuden uralla etenemiseen. Hammaslääkärit olivat halukkaampia jatkokoulutukseen kuin kokivat siihen olevanmahdollisuuksia; 25 % oli harkinnut erikoistumista, mutta luopunut ajatuksesta, ja20 % halusi erikoistua, mutta koki siihen käytännön esteitä. Jatkossa tulisi tarkemmin analysoida ja toistettavin tutkimuksin seurata hammaslääkärien urakokemuksia ja valintoja sekä koetun työssä vallitsevan tilanteen ja asioiden merkityksen välistä suhdetta. Myös opiskelijoiden urasuunnitelmia ja arvostuksia tulisi tutkia säännöllisin väliajoin.

<b>Career Expectations and Experiences of Dentists</b> This study was carried out to assess the significance of different factors in the career choices made by dentists, starting from vocational selection. The expectations and experiences of dental students and dentists working at various institutions were compared by means of a mail survey, in which a total of 350 dentists and 115 students took part. An interest in medicine and the hands-on nature of the tasks were the key reasons to start studying dentistry. The majority of both dentists and students would at least probably choose the same vocation again; as to dentists, those working in the private sector were the most likely to do this. Sixty-nine per cent of the dentists had started their career at a health centre, while 46% and 37% of the students were hoping to find employment in the private sector and at a health centre, respectively. The dentists found that the meaningfulness of their vocation, the positive impressions associated with it, the conditions governing work and personal life, and financial security had less influence on their choice of first job than expected by the students. Both dentists and students found good working conditions and meaningful content to be important in their work. Having good collaboration with their working partner was also rated very important. The dentists considered good working conditions and autonomy more important than the students, who rated career development and flexible working hours as more important. The dentists appreciated work, performance at work and a good workplace more than the students. According to the dentists, autonomy was the most fully realised aspect and work atmosphere the least realised aspect of their vocation in relation to the significance of these aspects. Women experienced more problems in the way these aspects were realised than men. Eight per cent of the dentists, mostly health centre dentists, had poor commitment to their work. Those with poor commitment considered their work atmosphere, working conditions and career development opportunities to bepoorer than those with good commitment. The dentists were more willing to attend further training than they actually felt they could do; 25% had considered specialisation but abandoned the idea, and 20% wanted to become specialists but saw practical obstacles in the way. In future, the career experiences and choices of dentists as well as the relations between the perceived situation at the workplace and the significance of factors influencing it should be analysed in more detail and monitored by means of reproducible studies. The career plans and values of students should also be investigated at regular intervals.