Franchisingyrittäjä–valmennus ja franchisingin tila Suomessa

Tutkielman tavoitteena oli selvittää: - Miten franchisingvalmennus eroaa klassisesta yrittäjäkoulutuksesta? - Mitä mieltä franchisingyrittäjä-valmennuksen läpikäyneet ovat valmennuksesta? - Mikä on franchisingin tila Suomessa? Yrittäjyyttä tarkasteltaessa huomiota kiinnitettiin käsitteen määrittämiseen yrittäjätypologioiden, motivaatioteorioiden ja toimintaympäristön kautta. Tutkielmassa selvitettiin myös yrittäjäksi ryhtymiseen vaikuttavia tekijöitä ja Suomen yrittäjyysaktiivisuuden tasoa. Franchisingin osalta määriteltiin eri toimintamuodot ja keskityttiin Business Format Franchising-toimintamalliin. Työssä selvitettiin myös franchisingyrittäjyyden eroja klassiseen yrittäjyyteen ja tarkasteltiin franchisingin tilaa Suomessa. Koulutuksen osalta keskityttiin tarkastelemaan aikuiskoulutusta ja vielä tarkemmin työvoimapoliittista yrittäjäkoulutusta sekä koulutuksen arviointia. Työssä tarkasteltiin myös franchisingyrittäjä-valmennusta ja sen tavoitteet käytiin myös läpi. Empiirinen tutkimus koostui 118:ta franchisingyrittäjä-valmennukseen vuosina 1998–2000 osallistuneesta henkilöstä. Tutkimus suoritettiin postikyselynä. Tutkimusaineistoa analysoitiin SPSS for Windows-tietojenkäsittelyohjelmalla ja tutkimusjoukon kuvailuun käytettiin frekvenssejä, prosenttilukuja ja ristiintaulukointia. Franchisingvalmennus ja klassinen yrittäjäkoulutus erosivat siinä vaiheessa, kun tarkasteltiin franchisingantajan ja – ottajan näkökulmaa. Franchisingyrittäjä-valmennuksessa käsiteltiin hyvinkin tarkasti sekä franchisingantajan, että – ottajan roolit, velvollisuudet ja oikeudet. Franchisingyrittäjä-valmennuksessa ei myöskään käsitelty lainkaan tuotekehitystä ja lanseerausta. Franchisingyrittäjä-valmennus oli suurimmalle osalle koulutuksen läpäisseistä positiivinen kokemus. Yhdeksän kymmenestä oli myös valmiita suosittelemaan valmennusta franchisingyrittäjyydestä kiinnostuneille henkilöille. Suomessa franchisingin kehitys on siirtymässä suvantovaiheesta uuden kasvun vaiheeseen. Uusia franchisingketjuja perustetaan ja vanhat ketjut lisäävät toimipaikkojensa määrää. Jatkossa voidaan odottaa naisyrittäjien määrän lisääntyvän, sillä uusimmat Suomeen perustetut ketjut ovat terveys- ja hoiva-alalla, jotka ovat perinteisesti naisvaltaisia aloja.

The main objectives of the study were to find out: - How does the franchisee-training differ from the classic entrepreneur-training? - What did the people, who have passed the franchisee-training, think about the training? - What is the status of franchising in Finland? When entrepreneurship was examined, the special interest was paid on defining the concept through entrepreneur typologies, motivation theories and operation environment. It was also studied, what are the factors behind becoming an entrepreneur and what is the level of entrepreneurship activity in Finland. When franchising was examined, the interest was paid on defining the different forms of franchising and the focus was on Business Format Franchising. In the study it was also examined, what are the differences between franchising and entrepreneurship. The status of franchising in Finland was also examined. Regarding education, the interest was paid on adult education, especially on entrepreneur education of labour policy and its evaluation. The franchisee-training was also studied and its objectives were gone through. The empirical research was based on 118 persons, who had taken part in franchisee-training during 1998-2000. Research was carried out by mail survey. Research material was analyzed using SPSS for Windows-data processing program. The research sample was then described with frequences, percentages and cross-tabulation. Franchisee-training and classic entrepreneur-training did differ from each other, when the aspect of franchisor and franchisee was examined. In the franchisee-training, both franchisor’s and franchisee’s roles, responsibilities and rights were very carefully discussed. Product development and launching were not discussed at all. For majority the franchisee-training was a positive experience. Nine out of ten were ready to recommend the training for those who are interested in franchising. In Finland franchising and its development is changing from a quiet state towards new growth. New franchise-chains are being founded and the old chains are increasing their offices. In the near future, it is expected to have more female franchisors and franchisees, because the most recent franchise-chains established in Finland operate on healthcare and nursing field and these sectors are traditionally dominated by women.