Työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmän (OHSAS 18001) kehittäminen

Yritykset kiinnittävät yhä enemmän huomiota toimintaansa ja sen tasoon. Viime vuosien aikana on keskitytty laatu- ja ympäristöasioiden lisäksi myös yrityksen työturvallisuuteen. Tähän ovat vaikuttaneet muun muassa kansainvälisten markkinoiden vaatimukset ja asiakkaiden kiinnostus. Tämä työ on osa Wärtsilä Finland Oy:n työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmän kehittämisprojektia. Työn tavoitteena oli tunnistaa työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmään liittyvät vaatimukset OHSAS 18001 -spesifikaation mukaisesti. Tarkoituksena oli myös osittain kehittää työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmää. Organisaation päämääränä on päästä Nolla tapaturmaa -ohjelman tavoitteeseen. Tämä tapahtuu eri keinoja käyttäen, kuten täyttämällä OHSAS 18001 -vaatimukset. OHSAS -vaatimuksista keskeiseen asemaan tässä työssä nousivat yrityksen riskien arviointi sekä tapaturmien tutkinta ja tilastointi. Riskien arviointi tehtiin pilottitehtaassa OHSAS 18001 -koulutukseen liittyvänä harjoituksena. Saatuja tuloksia voidaan pitää kohtalaisina kun huomioidaan, että kyseessä oli ensimmäinen riskien arviointikerta. Osa riskeistä jäi kuitenkin luultavasti havaitsematta, joten kehitystyötä on jatkettava. Tarkistusta ja kehittämistä vaativia asioita löytyi myös tapaturmien tutkimisen ja tilastoinnin saralta. Työn tuloksista voidaan todeta, että yrityksellä on käytössä joitakin OH&S -menettelyjä, mutta kehitettäviä osa-alueita on havaittavissa. Tulevaisuudessa olisi tärkeää, että yritys kehittäisi käyttöönotettua riskien arviointimenetelmää tai etsisi muita mahdollisia tapoja arvioida riskejä. Tätä kautta yrityksen on mahdollista päästä ennaltaehkäisevään työskentelynäkökulmaan ja edetä kohti Nolla tapaturmaa -ohjelman tavoitetta.

Nowadays companies pay attention more to their way of work. Beside the quality and environmental aspects also company’s occupational health aspect has being noticed more often in the last few years. The demands of the international marketing and interest that clients show are examples of impacts to this matter. This thesis was part of the project establishing occupational health and safety system of Wärtsilä Finland corporation. The goal of this study was to identify occupational health and safety management system’s demands in accordance to OHSAS 18001 specification. The aim of the organisation is to accomplish the objectives of Zero accident -program. This is put in to action with different means such as fulfilling the demands of OHSAS 18001 specification. Hazard identification and the investigation and the compilation of statistics of accidents have risen to a central position in this study. Hazard identification was done as a practise related to the OHSAS18001 training. The results were moderate when it is noticed that hazard identification was accomplished for the first time. Probably some of the hazards were left without noticing and that is why the developing should continue. Also the investigation and compilation of statistic should be revised. The result of this study shows that the corporation already uses some of the OH&S procedures but there is still lot of things to develop. In the future it is essential that the corporation develop the hazard identification method used at this moment or find another possible ways to evaluate risks. This way it is possible for the corporation to achieve preventive working attitude and reach for the goals of the Zero accident -program.