Omistajuuden määritelmät OP- ryhmässä

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on osallistua osuustoiminnallisesta omistajuudesta käytävään keskusteluun. Tutkimuksen tavoitteena on kuvailla miten omistajuus ja jäsenyys ovat olleet esillä OP- ryhmän henkilöstölehdissä, sekä ymmärtää mitä merkityksiä omistajuudelle ja jäsenyydelle on annettu eri vuosien aikana. Tutkimus on luonteeltaan kvalitatiivinen. Pyrin vastaamaan tutkimuskysymyksiin tekstiaineiston pohjalta. Käytän valmiita aineistoja, jotka käsittävät OP- ryhmän henkilöstölehdet vuosilta 1980- 2005. Tutkimuksessa analysoidaan ja tulkitaan omistajuutta ja jäsenyyttä omistajuuden psykologisen, sosiaalisen, ja institutionaalisen dimension kautta. Tutkimuksen kohdeorganisaation on OP- ryhmä. Tällä hetkellä OP- ryhmään kuuluu 238 itsenäisesti toimivaa osuuspankkia, Osuuspankkikeskus ja OKO, Osuuspankkien keskuspankki Oyj. Tutkimustulosten mukaan voidaan todeta, että OP- ryhmän omistajajäsenyys on rakentunut pitkälti institutionaalisen eli taloudellisen omistajuuden ympärille.

The intention of this thesis is to participate in the conversation, what is going on about the ownership in co- operative organisations. The aim of this thesis is to describe and define how ownership and membership has been on view in employee magazines of OP Bank Group. Purpose is to find out what meanings they have been given to ownership and membership duringpast years. Qualitative research approach is beingused as a method. In this research, I concentrate on psychological-, sociological-, and institutional dimensions of ownership, and how they emerge in OP Bank Group. The object of this thesis is OP- Bank Group. At this moment, OP Bank Group consists of 238 independent member co- operative banks, and the Group's statutory central institution, OP Bank Group Central Co- operative. OKO Bank is the largest subsidiary of the Central Cooperative. According to the research results, the ownership related membership in OP Bank Group is mainly based on institutional, economic ownership over the others.