~Nível de Empregabilidade dos Diplomados da UniPiaget de Cabo Verde Provenientes do Interior de Santiago

O presente trabalho, de carácter científico, enquadra-se numa pesquisa realizada, para a conclusão do curso de Licenciatura em Economia e Gestão, variante Bancas e Seguros. Este trabalho intitula-se “Nível de empregabilidade dos diplomados da UniPiaget provenientes do interior de Santiago” e, basicamente, visa analisar o percurso dos diplomados da Universidade Jean Piaget de Cabo Verde (UniPiaget) provenientes do interior de Santiago. Trata-se de um tema decorrente e que vai permitir o conhecimento sobre as várias abordagens actuais do conceito da empregabilidade e as suas características. A problemática da empregabilidade constitui hoje um tema de investigação por parte de vários países e instituições de pesquisa. A UniPiaget é uma instituição de formação superior criada em 2001 e desde dessa altura tem vindo a fazer a formação de recursos humanos cabo-verdianos (diplomados) em várias áreas do saber, estando muitos deles a trabalhar em várias instituições quer da esfera pública quer da privada e em vários municípios do país. Alguns deles ainda não têm ainda um emprego. Entretanto, este estudo procura analisar o percurso dos diplomados do interior da ilha de Santiago. Metodologicamente, definimos o interior de Santiago como âmbito geográfico e o ano de 2011 como âmbito temporal deste trabalho. Não obstante uma maior incidência sobre o método quantitativo, utilizamos também o método exploratório. Aplicámos um inquérito por questionário a uma amostra aleatória simples a 64 diplomados da UniPiaget do interior de Santiago, representando uma taxa de amostragem de 58%. Os dados foram tratados e analisados através do programa Statístical Package for the Social Science (SPSS), versão 15.0. A empregabilidade é um tema muito relevante, no entanto, bastante complexo. A procura pela empregabilidade exige profissionais capacitados e de preferência com o domínio de muitas áreas. Os resultados obtidos revelam que 93,8% dos diplomados do interior de Santiago afirmarem ter um emprego. O Ministério da Educação é o maior empregador dos referidos diplomados.

Actualmente, a problemática da empregabilidade tem estado na ordem do dia, sejam nas organizações públicas como privadas. Para se manter no emprego ou trabalho, é necessário mudar atitudes, ter fluência em outros idiomas, ter domínio da informática, saber trabalhar em equipa, ter empatia, ter curiosidade intelectual, saber planear, ter garra, determinação e vontade ilimitada de vencer (Oliveira, 1999). No entanto, as organizaçãoes, independetimente de ter fins lucrativos ou não, são responsaveis pela maior ou menor empregabilidade. Assim, a empregabilidade tem de caminhar junto de um processo de desenvolvimento humano, onde a capacitação do pessoal é de extrema importância para corresponder as exigências do mercado de trabalho que está cada vez mais exigente e mais selectivo, passando por transformações constantes e exigindo profissionais cuja graduação seja complementada por cursos periódicos de formação profissional contínua, com conhecimento de outras línguas (inglês, de preferência), domínio nas ferramentas de informática e que estejam atentos às mudanças. É neste sentido, que a universidade Jean Piaget de Cabo Verde tem assumido um papel de extrema importância na capacitação dos recursos humanos.