Motivação e Produtividade no trabalho (o caso dos Estivadores do Porto da Praia)

O estudo que ora se apresenta no âmbito da memória final do curso de Sociologia tem como tema: Motivação e produtividade no trabalho, o caso dos estivadores do porto da praia. Um dos maiores desafios das organizações é motivar as pessoas; fazê-las decididas, confiantes e comprometidas intimamente a alcançar os objectivos propostos; energizá-las e estimulá-las o suficiente para que sejam bem sucedidas por meio do seu trabalho. O conhecimento da motivação humana é indispensável para que o administrador possa realmente contar com a colaboração das pessoas.(CHIAVENATO, 2004: 241). Os Recursos Humanos desempenham um papel decisivo em incentivar os ganhos de produtividade de bens e serviços em relação aos quais o treinamento e actualização profissional marcam presença constante para que a produtividade seja cada vez mais e melhor.

O presente trabalho resulta de uma pesquisa, que tem como tema: Motivação e Produtividade no Trabalho – (o caso dos Estivadores do Porto da Praia), realizado de Maio a Setembro de 2007, cujo objectivo foi identificar, em que medida o estado motivacional dos Estivadores do Porto da Praia influência a produtividade da empresa. Nesse sentido, procurou-se conhecer o grau de motivação dos Estivadores do Porto da Praia; identificar os factores que provocam a motivação nos Estivadores; Identificar a produtividade da Enapor de (2004 a 2006) bem como relacionar a motivação dos Estivadores com a Produtividade da Empresa. A realização desta pesquisa, teve essencialmente duas fases: a 1ª foi a investigação teórica (a revisão bibliográfica documental sobre assuntos relacionados com o tema) e a 2ª fase foi a realização de uma investigação empírica que traduziu na aplicação de inquérito por questionário direccionado aos Estivadores do Porto da Praia. Tendo em conta, que o Porto da Praia dispõe na sua totalidade de 300 Estivadores, concluiu-se que é pertinente para o nosso estudo estudar (50%) da população em estudo, quer isto dizer, que a nossa amostra é composta por 150 Estivadores. Partindo do princípio, que existe dois tipos de Estivadores, isto é, Estivadores de Terra e de Bordo, pretendemos estudar (25%) de cada um, o que permite fazer uma confrontação entre ambos. Os resultados obtidos permitem concluir que de uma forma geral os Estivadores do Porto da Praia estão motivados no trabalho e que o seu estado motivacional influência de forma positiva e negativa a produtividade da empresa. Constatámos que o Porto da Praia nos últimos três anos tem conseguido alcançar os seus objectivos, na medida que continuou o seu ritmo elevado de crescimento.