Situação da Higiene e Segurança no Trabalho na Sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes: Estudo de caso

Esta pesquisa relaciona-se com a temática Higiene e Segurança no Trabalho (HST). Por meio de questionário com os funcionários da sociedade Cabo-verdiana de Cerveja e Refrigerantes (CERIS) e entrevista com o Técnico de Recursos Humanos (TRH) da referida empresa, procuramos saber em que medida a existência das condições HST poderá afectar a motivação do trabalhador e consequentemente conduzir a uma maior ou menor produtividade e desempenho no trabalho da CERIS. Para análise dos dados utilizamos tanto a metodologia quantitativa como qualitativa, pois recorremos ao inquérito por meio de questionário e entrevista. Como resultado do estudo de caso, chegamos a conclusão de que as condições de HST oferecido pela empresa não é um factor que exerce muita influência e/ou motivação para a execução do trabalho, ou seja, as condições físicas do trabalho (iluminação, ruído, vibrações, entre outros), o reconhecimento profissional, o ambiente de trabalho, são consideradas pelos inquiridos como sendo factores que não contribuem para a motivação na execução das tarefas.

Os sentimentos da necessidade de HST, sempre existiram em todos os homens, independentemente da sua origem, cultura ou religião. Portanto, na escala das necessidades humanas, a questão da HS sempre ocuparam um lugar de destaque. Nota-se que toda a actividade laboral esta condicionada pelo estado de HS dos colaboradores, contribuindo, portanto, para o aumento da produtividade. São crescentes as descobertas e inovações, permitindo cada vez mais a divulgação de informações sobre a questão da HST, e consequentemente uma futura prevenção de acidentes e doenças no trabalho, que são factores decisivos para que a qualidade de vida no ambiente de trabalho seja valorizado.