La sélection du personnel : la fin du paradigme de la validité prédictive ?
| Data(s) |
1993
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|---|---|
| Identificador |
http://serval.unil.ch/?id=serval:BIB_67D0E8BE355E isbn:0018-7372 |
| Idioma(s) |
fr |
| Fonte |
Humanisme et Entreprise, vol. 199-200, pp. 33-46 |
| Tipo |
info:eu-repo/semantics/article article |
