Les pratiques de GRH comme antécédents de la satisfaction, de l'engagement et de la performance organisationnelle dans les organisations publiques
| Data(s) |
01/10/2010
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| Identificador |
http://serval.unil.ch/?id=serval:BIB_5755DD94BEC8 isbn:9782804443771 |
| Idioma(s) |
fr |
| Publicador |
Bruxelles: Editions Larcier |
| Fonte |
Management et gestion des ressources humaines dans le secteur public. Constats et pistes de recherche pour de nouvelles pratiques |
| Palavras-Chave | #Pratiques RH "haute performance"; satisfaction; engagement organisationnel; performance organisationnelle perçue; échange social |
| Tipo |
info:eu-repo/semantics/bookPart incollection |
