Clima organizacional y satisfacción laboral en la empresa actual


Autoria(s): Navarro Dobao, Andrés
Contribuinte(s)

Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Psicologia

Acereda Extremiana, Amparo

Data(s)

16/11/2012

Resumo

Aquesta investigació teòrica té per objecte l'estudi del clima organitzacional i de la satisfacció laboral en l'empresa actual. Al llarg del següent treball, veurem com tots dos termes són més complexos del que pogués semblar a primera vista. Descriurem àmpliament els conceptes "clima" i "satisfacció", enunciarem les teories que els clarifiquen, detallarem les formes que tenim per mesurar-los, per després, tractar d'establir una relació entre tots dos. Ens sembla rellevant abordar aquesta investigació, per la influència que aquests constructes tenen, dia rere dia, a les persones a les organitzacions, ja que moltes investigacions han assenyalat que el clima organitzacional i la satisfacció laboral tenen relació directa amb indicadors com ara la productivitat, absentisme o rotació dels treballadors.

Formato

89 p.

Identificador

http://hdl.handle.net/2072/203748

Idioma(s)

spa

Direitos

info:eu-repo/semantics/openAccess

L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/

Fonte

RECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya)

Palavras-Chave #Recursos humans #Satisfacció en el treball #Qualitat de vida en el treball #159.9 - Psicologia
Tipo

info:eu-repo/semantics/bachelorThesis