Com es recorre en les noves formes d'organització de treball (NFOT) a la subjectivitat del treballador i quines repercussions té en el procés de treball en LED?


Autoria(s): Mesa Arqués, Ana Belén
Contribuinte(s)

Universitat Oberta de Catalunya

Data(s)

13/03/2012

Resumo

Anàlisi de la introducció de les noves formes de treball a una empresa que introdueix tot un canvi de cultura per adaptar-se a la realitat empresarial i com afecta això em la subjectivitat dels treballadors.

Análisis de la introducción de las nuevas formas de trabajo a una empresa que introduce todo un cambio de cultura para adaptarse a la realidad empresarial y cómo afecta esto me la subjetividad de los trabajadores.

Identificador

http://hdl.handle.net/10609/12781

Idioma(s)

cat

Publicador

Universitat Oberta de Catalunya

Direitos

<a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/</a>

Palavras-Chave #món actual #noves formes d'organització en el treball #mundo actual #nuevas formas de organización en el trabajo #today's world #new forms of labour organisation #Methods engineering #Personnel management #Treball -- Organització #Personal -- Administració #Trabajo -- Organización #Personal -- Administración
Tipo

Bachelor thesis