Com es recorre en les noves formes d'organització de treball (NFOT) a la subjectivitat del treballador i quines repercussions té en el procés de treball en LED?
Contribuinte(s) |
Universitat Oberta de Catalunya |
---|---|
Data(s) |
13/03/2012
|
Resumo |
Anàlisi de la introducció de les noves formes de treball a una empresa que introdueix tot un canvi de cultura per adaptar-se a la realitat empresarial i com afecta això em la subjectivitat dels treballadors. Análisis de la introducción de las nuevas formas de trabajo a una empresa que introduce todo un cambio de cultura para adaptarse a la realidad empresarial y cómo afecta esto me la subjetividad de los trabajadores. |
Identificador | |
Idioma(s) |
cat |
Publicador |
Universitat Oberta de Catalunya |
Direitos |
<a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/</a> |
Palavras-Chave | #món actual #noves formes d'organització en el treball #mundo actual #nuevas formas de organización en el trabajo #today's world #new forms of labour organisation #Methods engineering #Personnel management #Treball -- Organització #Personal -- Administració #Trabajo -- Organización #Personal -- Administración |
Tipo |
Bachelor thesis |