A distribuição de poder nas organizações educativas: O declínio do despotismo individual para o nascimento do espírito cooperativo

Organizações e Trabalho, nº 37/38, APSIOT, pp. 73-88

Muitos dos analistas organizacionais concentram as suas conclusões no facto da distribuição assimétrica do poder nas organizações conduzir invariavelmente à exclusão da influência do colectivo e, assim, inviabilizar qualquer tipo de comportamento cooperativo. Na nossa perspectiva, esta assumpção assenta numa frágil especificação do fenómeno da distribuição do poder, assim como dos seus efeitos sobre a distribuição do controlo e dos benefícios. Com base nesta discordância, objectivamos demonstrar que a cooperação na organização educativa não é incompatível com a distribuição assimétrica do poder, atendendo, contudo, à necessidade de combater energicamente o recrudescimento da hostilidade por parte de quem detém uma parcela maior de poder e usa essa vantagem para bloquear qualquer acção transversal.