Competências de gestão para a função de Enfermeiro Gestor


Autoria(s): Augusto, Maria Cristina Bompastor; Rodrigues, Ana C.
Data(s)

28/01/2016

28/01/2016

2013

Resumo

O conceito de competências tem sido amplamente empregado nas práticas de Gestão de Recursos Humanos. Quando outras áreas, como a Enfermagem, concilia a prestação de cuidados com a própria gestão do seu capital humano, torna-se preponderante efetuar um cruzamento dos dois mundos. Este artigo pretende identificar as competências de gestão para a função de Enfermeiro Gestor, ou seja, para aqueles que exercem funções de gestão nas organizações, com base numa revisão de literatura. Foi possível identificar 189 competências, que se agruparam nas categorias: Gestão de recursos humanos, Competências interpessoais, Organização e planeamento, Competências técnicas de enfermagem, Comunicação, Preocupação pela qualidade, Conhecimento de políticas de saúde, Resiliência e motivação, Liderança, Competências técnicas de gestão, Resolução de problemas, Iniciativa, Pensamento crítico, Tecnologias de informação e Comunicação, Ética, Adaptação à mudança, Trabalho em equipa e Autonomia. Posteriormente, efetuou-se uma comparação das competências identificadas, com um estudo de referência publicado em 2010 pelo International Council of Nurses (ICN).

Identificador

2183-2455

http://hdl.handle.net/10400.22/7554

Idioma(s)

por

Publicador

Instituto Politécnico do Porto. Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão ; Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais

Relação

https://www.eseig.ipp.pt/publicacoes/index.php/iirh/article/view/43

Direitos

openAccess

Palavras-Chave #Competências #Competências de gestão #Enfermeiros com funções de gestão
Tipo

conferenceObject