A percepção dos profissionais de saúde sobre o trabalho em equipa no contexto do Hospital do Espírito Santo de Évora, E.P.E.

Mestrado em Intervenção Sócio-Organizacional na Saúde - Área de especialização: Políticas de Administração e Gestão de Serviços de Saúde

Cada vez mais o trabalho em equipa é incentivado em todas as áreas da actividade humana. São vários os autores que destacam as vantagens do trabalho em equipa sobre o trabalhar individual. Contudo apesar deste reconhecimento constata-se na prática muitas dificuldades em realizar o trabalho em equipa, isto porque em parte se deve às diferentes percepções do que seja uma equipa de trabalho. Este estudo visa abordar a questão do trabalho em equipa na área da saúde. Tem como objectivo principal conhecer a percepção dos profissionais relativamente ao trabalho em equipa em contexto hospitalar. Seguramente que a qualidade do trabalho de uma equipa depende sempre de uma abordagem multidisciplinar e cada vez mais da capacidade funcional dos membros que dela fazem parte, isto é, o trabalho em equipa é determinado pela comunicação, pela coordenação, pelo equilíbrio da contribuição dos membros, pelo suporte mútuo, pelo esforço e pela coesão da equipa.

ABSTRACT - Increasingly, the teamwork is encouraged in ali areas of human activity. There are several authors who emphasize úe advantages of working as a team instead of working as an individual. However, despite this recognition, in practical terms there are many difficulties when it comes to work as a team, mainly because of the different perceptions healthcare professionals have of teamwork. This study aims to approach the issue ofteamwork iii the area ofhealth caring. Its main objective to know the perception healthcare professionais have of teamwork in the hospital context. Surely, the quality of teamwork always depends of the multidisciplinary approach which is given to it and each time more of the functional capacity of members who are part of it, that is, teamwork is determined by communication, by coordination, by the balance of the members’ contribution, by the mutual support and by the effort and cohesion of teams.