IBM: o desafio da mudança


Autoria(s): Vasconcelos,Isabella Francisca Freitas Gouveia de
Data(s)

01/06/1993

Resumo

O presente artigo conceitua o Market Driven Quality, política de qualidade implementada pela IBM em seu processo de mudança organizacional, em uma reação às atuais dificuldades que vem enfrentando. A mudança é abordada do ponto de vista da cultura organizacional do interacionismo simbólico, apresentando alguns dos desafios que esta empresa deve enfrentar no futuro. A análise do caso fere-se à subsidiária brasileira da IBM.

Formato

text/html

Identificador

http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-75901993000300008

Idioma(s)

pt

Publicador

Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo

Fonte

Revista de Administração de Empresas v.33 n.3 1993

Palavras-Chave #Market Driven Quality #interacíonismo simbólico #mudança organizacional #cultura organizacional
Tipo

journal article