Gest??o de pessoas no setor p??blico e a reprodu????o do discurso do setor privado
| Data(s) |
03/12/2014
03/12/2014
01/07/2009
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| Resumo |
O objetivo deste estudo ?? o de estabelecer uma an??lise cr??tica do discurso contempor??neo em gest??o de pessoas, verificando como discurso e pr??tica gerencialistas se reproduzem no setor p??blico, sem que haja a devida an??lise do fator ideol??gico que permeia a gest??o privada. No contexto da idealiza????o de modelos gerenciais, gestores p??blicos s??o ??vidos em implementar modelos do setor privado, que t??m uma l??gica diferente da gest??o do setor p??blico. O artigo estabelece, dessa forma, a an??lise cr??tica desse processo, definindo elementos que possam inspirar a gest??o de organiza????es p??blicas e respeitar as suas especificidades. El objetivo de este estudio es establecer un an??lisis cr??tico del discurso contempor??neo en la gerencia de las personas, siendo verificado como el discurso y la pr??ctica gerencialistas se reproducen en el setor p??blico sin el an??lisis necesario del factor ideol??gico que permea la administraci??n privada. En el contexto de la idealizaci??n de modelos gerenciales, los gestores p??blicos son ??vidos de implantar modelos del sector privado, que tienen una l??gica diversa de la gerencia del sector p??blico. Ele art??culo establece, de esta forma, el an??lisis cr??tico de este proceso, definiendo los elementos que pueden inspirar la gerencia de las organizaciones p??blicas y respetar sus especificidades. The goal of this article is to establish a critical analysis of the contemporary discourse in personnel management, to verify how managerial discourse and practice are reproduced in the public sector without due scrutiny of the ideological factor within the private management framework. In the context of idealization of managerial models, public managers are avid to implement private sector models, which come from a distinct logic from public sector management. The article establishes, therefore, a critical analysis of this process, defining elements which can inspire the management in public organizations and respect its specificities. Revista do Servi??o P??blico - RSP, v. 60, n. 3, p. 241-250 Administra????o P??blica Gest??o de Pessoas ISSN eletr??nico: 2357-8017 ISSN impresso: 0034-9240 |
| Identificador | |
| Idioma(s) |
Idioma::Portugu??s:portugu??s:pt |
| Publicador |
Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Revista do Servi??o P??blico (RSP) |
| Direitos |
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| Fonte |
http://seer.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/25/22 |
| Palavras-Chave | #gest??o de pessoas #discurso organizacional #administra????o p??blica #gesti??n de personas #administraci??n p??blica #personnel management #organizational discourse #public administration #gest??o de pessoas #setor p??blico #setor privado |
| Tipo |
Artigo |
