Uma breve compara????o entre os mercados de trabalho do setor p??blico e privado

Este artigo apresenta diversas caracter??sticas dos mercados de trabalho do setor p??blico e privado, ressaltando as disparidades entre ambos e, mais especificamente, as distor????es observadas no setor p??blico, a fim de demonstrar o grau de segmenta????o entre ambos. As compara????es se d??o em torno do comportamento do emprego, do perfil dos trabalhadores e da din??mica das remunera????es. A an??lise evidencia que a crise fiscal e a rigidez da legisla????o s??o determinantes fundamentais das caracter??sticas e distor????es (e conseq??entemente da segmenta????o) observadas no setor p??blico e que a flexibiliza????o das regras atuais, assim como as reformas constitucionais em curso, constituem importante condi????o para a aproxima????o entre os dois mercados e a melhoria da gest??o de recursos humanos na administra????o p??blica.

Este art??culo presenta diversas caracter??sticas de los mercados de trabajo del sector p??blico y privado, destacando las disparidades entre ambos y, m??s espec??ficamente, las distorsiones observadas en el sector p??blico, con el objeto de demostrar el grado de segmentaci??n entre ambos. Las comparaciones se dan alrededor del comportamiento del empleo, del perfil de los trabajadores y de la din??mica de las remuneraciones. El an??lisis evidencia que la crisis fiscal y la rigidez de la legislaci??n son factores determinantes fundamentales de las caracter??sticas y distorsiones (y, en consecuencia, de la segmentaci??n) observadas en el sector p??blico, y que la flexibilizaci??n de las reglas actuales, as?? como las reformas constitucionales que est??n en marcha, constituyen una importante condici??n para el acercamiento entre los dos mercados y la mejora de la gesti??n de los recursos humanos de la administraci??n p??blica.

The article presents several aspects of the public and private sectors labor markets, stressing the disparities among both and, more specifically, the distortions noticed in the public sector, with a view to demonstrate the level of segmentation between them. Comparisons are made in respect of job behavior, worker???s profile and waging mechanisms. The analysis evidences that both the taxation crisis and the legal stiffness are basic determinants of the characteristics and distortions (and consequently of the segmentation) observed in the public sector, and that the increasing flexibility of the present rules, as well as the on going constitucional reforms, constitute an important condition for bringing the two markets closer and improving human resources management within the public administration.

Revista do Servi??o P??blico - RSP, v. 48, n. 1, p. 126-146

Administra????o P??blica

Trabalho. Emprego

ISSN impresso: 0034-9240

ISSN eletr??nico: 2357-8017