Contratos de gest??o: instrumentos de liga????o entre os setores do aparelho do Estado

Este artigo visa desenvolver algumas quest??es sobre os contratos de gest??o, e sobre o movimento pela ???contratualiza????o??? tanto nas rela????es entre o Estado e o setor privado, quanto nas rela????es intra-estatais. A ???contratualiza????o??? ?? ent??o abordada desde duas tradi????es: uma ?? a tradi????o advinda da administra????o p??blica, que enfatiza aspectos relacionados ?? identidade, socializa????o, sistema de cren??as e capacita????o da burocracia p??blica; a outra corresponde ?? tradi????o disciplinar da economia, mais preocupada com os aspectos microecon??micos relativos ?? estrutura de incentivos com que se deparam os atores em uma organiza????o burocr??tica. A experi??ncia nacional e internacional em ???contratualiza????o??? ?? brevemente analisada, e conclu??mos propondo algumas recomenda????es e indicando novos rumos de pesquisa.

Esto art??culo se propone a desarrollar algunas reflexiones sobre los Contratos de Gesti??n, tanto en las relaciones Estado-sector privado, como en las relaciones intraestatales. El art??culo aborda la ???contractualizaci??n??? hacia dos tradiciones: una, con respecto a la administraci??n p??blica, tiene su centro en los aspectos relacionados a la identidad, socializaci??n, el sistema de creenzas y la capacitaci??n de la burocracia p??blica; la otra, correspondiente a la tradici??n disciplinaria de la econom??a, atenta a los aspectos microecon??micos de la estructura de incentivos que encuentran los actores en las organizaciones burocr??ticas. La experiencia internacional y nacional es revista. El art??culo termina con algunas recomendaciones y apunta nuevas direcciones de investigaci??n.

This article aims to unfold some reflexions about the ???contractualization??? movement, both in state-private sector relationships and intra-state relationships. The article takes two approaches to ???contratualization???: one looks at the public administration tradition, what emphatizes the aspects linked to the training, development, socialization, identity and belief systems of the public bureaucracy; the other, more economizing one, is concerned with the microeconomic aspects related to the incentive structure facing actors in a bureaucratic organization. National and international experience in ???contratualization??? are reviewed and the article concludes proposing some recomendations and pointing to new research directions.

Revista do Servi??o P??blico - RSP, v. 48, n. 2, p. 80-99

Administra????o P??blica

Log??stica. Log??stica P??blica

ISSN impresso: 0034-9240

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