Por uma carta latino-ibero-americana de compet??ncias comuns para dirigentes p??blicos: a proposta de Portugal

Nesta comunica????o, discutem-se as compet??ncias exigidas aos dirigentes pelos novos desafios de gest??o p??blica e prop??em-se as bases do que poder?? vir a constituir uma carta latino-iberoamericana sobre as compet??ncias que devem ser desenvolvidas e garantidas no grupo dirigente da Administra????o P??blica dos Estados representados no CLAD. Esta reflex??o baseia-se nos processos de diagn??stico e de forma????o que t??m vindo a ser promovidos pelo Instituto Nacional de Administra ????o no ??mbito da reforma da Administra????o P??blica em curso em Portugal.

En esta comunicaci??n, se discuten las competencias exigidas a los directivos por los nuevos retos de gesti??n p??blica y se proponen las bases de lo que podr?? constituir una carta latino-iberoamericano sobre las competencias que deben ser desarrolladas y garantizadas en el grupo directivo de la Administraci??n P??blica de los Estados representados en el CLAD. Esta reflexi??n se basa en los procesos de diagnostico y de formaci??n que han sido promovidos por el Instituto Nacional de Administraci??n en el ??mbito de la reforma de la Administraci??n P??blica en curso en Portugal.

This communication discusses the competencies required of public leaders regarding the new challenges of public management and proposes the basis of what may constitute a Latin-Ibero- American charter of competencies that must be developed and assured within the group of Public Administration leaders of the States represented in CLAD. This reflection is based on the diagnosis and capacity-building processes that have been taking place in the National Institute of Administration in the context of the ongoing Public Administration reform in Portugal.

Revista do Servi??o P??blico - RSP, v. 57, n. 1, p. 51-62

Gest??o P??blica

ISSN Impresso: 0034-9240

ISSN Eletr??nico: 2357-8017