Sa??de do trabalhador p??blico: quest??o para a gest??o de pessoas - a experi??ncia na Prefeitura de S??o Paulo

O artigo trata de quest??es da sa??de do servidor p??blico nos aspectos relacionados ?? per??cia m??dica, ?? assist??ncia e ?? promo????o da sa??de. Discute-se a sa??de do servidor como um problema da ??rea de gest??o de pessoas e fazem-se considera????es sobre o papel e a gest??o da per??cia m??dica realizada nos ??rg??os p??blicos, respons??vel por avaliar nexo entre patologia e capacidade laboral para fins de admiss??o, licen??a m??dica, aposentadoria por invalidez, readapta????o funcional, acidente e doen??as relacionadas ao trabalho. Ressalta-se a import??ncia da rela????o entre os servi??os de per??cia, a assist??ncia m??dica e a promo????o ?? sa??de. Apresenta-se, por fim, a experi??ncia de sa??de do trabalhador p??blico realizada na Prefeitura do Munic??pio de S??o Paulo, que trabalhou com os projetos de humaniza????o, agiliza????o e transpar??ncia da atividade pericial, de descentraliza????o de atividades e processos, de forma????o e capacita????o em sa??de do trabalhador e de implementa????o de atividades de promo????o ?? sa??de.

El art??culo trata de la salud del servidor p??blico brasile??o en los aspectos relacionados con la pericia m??dica, la asistencia y promoci??n de la salud. La salud del servidor se discute como problema de la ??rea de gesti??n de personas. Son hechas consideraciones sobre el rol y la gerencia de la pericia m??dica desarrollada en los ??rganos p??blicos, responsable por evaluar el nexo entre la patolog??a y la capacidad laboral para uso en la admisi??n, licencia m??dica, el retiro por invalidez, el reajuste funcional, el accidente y las enfermedades relacionadas con el trabajo. Se destaca, adem??s, la importancia de la relaci??n entre los servicios de pericia, de ayuda m??dica y de promoci??n a la salud. Por ??ltimo, se presenta la experiencia de la salud del trabajador p??blico que se ha realizado en la ciudad de S??o Paulo Brasil, que ha trabajado con proyectos de humanizaci??n, de agilizaci??ny transparencia de la actividad pericial, de descentralizaci??n de actividades y de procesos, de formaci??n y calificaci??n en la salud del trabajador y de implementaci??n de las actividades de la promoci??n a la salud.

The present article deals with Brazilian public workers health focusing the aspects related to medical evaluation, medical assistance and health promotion. Public workers health is discussed as a problem related to the Personnel Management area. It analyzes the role played by the medical evaluation departments of public institutions , since they are in charge of evaluating the nexus between disease and labor capacity for the purposes of admission, days-off due to illness, retirement due to illness and work related accidents and diseases. It then highlights the importance of the interaction among the medical evaluation service, the medical assistance and the health promotion. It also presents the public workers health experience in the municipality of S??o Paulo, which carried out projects to enhance humanization, swiftness and transparency of the medical evaluation activities, to decentralize functions and processes, to build capacity in public workers health issues, as well to implement health promotion activities.

Revista do Servi??o P??blico - RSP, v. 57, n. 1, p. 23-49

Gest??o de Pessoas

Sa??de

ISSN Impresso: 0034-9240

ISSN Eletr??nico: 2357-8017