Meritocracia ?? brasileira: o que ?? desempenho no Brasil?
| Data(s) |
03/09/2014
03/09/2014
01/09/1996
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| Resumo |
O artigo trata da quest??o da meritocracia e da avalia????o de desempenho no setor p??blico brasileiro e na sociedade sob uma perspectiva mais ampla, enfatizando a diferen??a entre a exist??ncia de sistemas meritocr??ticos formais e sua legitimidade social. Para a autora, o cerne desta discuss??o passa pelo entendimento da diferen??a entre sistemas meritocr??ticos e ideologia da meritocracia e pela compreens??o dos pressupostos culturais que est??o informando este debate. O artigo situa a quest??o da meritocracia em contextos mais amplos, como a teoria da administra????o, a perspectiva intercultural e a ??tica hist??ricosociol??gica, sem perder de vista as especificidades da sociedade brasileira. El art??culo trata de la cuesti??n de la meritocracia y de la evaluaci??n del desempe??o en el sector p??blico brasile??o y en la sociedad bajo una perspectiva m??s amplia, haciendo hincapi?? en la diferencia entre la existencia de sistemas meritocr??ticos formales y su legitimidad social. Para la autora, el cierne de esta discusi??n es la comprensi??n de la diferencia entre sistemas meritocr??ticos y la ideolog??a de la meritocracia y la comprensi??n de los fundamentos culturales que est??n informando este debate. El art??culo sit??a la cuesti??n de la meritocracia en contextos m??s amplios, tales como la teor??a de la administraci??n, la perspectiva intercultural y la ??ptica hist??rico-sociol??gica, sin perder de vista las especificidades de la sociedad brasile??a. The article deals with the issue of merit-based bureaucracy and of performance evaluation in the Brazilian public sector and in society through a wider focus, stressing the difference between the existence of formal merit-based systems and its social legitimacy. According to the author, the central point of this discussion has to take into account the understanding of the difference between merit-based systems and the ideology of merit-based bureaucracy, and the understanding of the cultural assumptions that inform this discussion. The article places the issue of merit-based bureaucracy in wider contexts, such as the administrative theory, the intellectual perspective, the historical-sociological angle, without loosing sight of the characteristics of the Brazilian society. Revista do Servi??o P??blico - RSP, v. 47, n. 3, p. 58-102 Administra????o P??blica ISSN eletr??nico:2357-8017 ISSN impresso:0034-9240 |
| Identificador | |
| Idioma(s) |
Idioma::Portugu??s:portugu??s:pt |
| Publicador |
Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) |
| Direitos |
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| Fonte |
http://seer.enap.gov.br/index.php/RSP/article/download/396/402 |
| Palavras-Chave | #meritocracia #avalia????o de desempenho #setor p??blico brasileiro #sistemas meritocr??ticos #legitimidade social #perspectiva intercultural #teoria da administra????o #meritocracia #avalia????o de desempenho #setor p??blico #aspecto administrativo |
| Tipo |
Artigo |
