Carreiras p??blicas em uma ordem democr??tica: entre os modelos burocr??tico e gerencial

Refletindo sobre modelo de carreira mais adequado para a Administra????o P??blica nesta era de economia globalizada e de maiores exig??ncias de efici??ncia e flexibilidade na gest??o dos aparatos governamentais, questiona-se aqui a id??ia de que o modelo burocr??tico deva ser substitu??do pelo modelo gerencial. Considerando essa id??ia apenas parcialmente verdadeira, nossa argumenta????o vai na seguinte dire????o: como a burocracia ?? a forma espec??fica de organiza????o do aparato administrativo do Estado de Direito, este modelo n??o pode ser rejeitado, sob pena de comprometimento desse Estado. Mas ele precisa ser flexibilizado, superando e reduzindo o formalismo excessivo e a rigidez que sua realiza????o hist??rica possa ter gerado nos diferentes pa??ses. Igualmente, deve ser aperfei??oado em seus mecanismos de controle, at?? como condi????o para sua manuten????o eficaz nos governos democr??ticos contempor??neos.

Cuando se reflexiona sobre modelo de carrera m??s adecuado para la Administraci??n P??blica en estas ??pocas de econom??a globalizada y de mayores exigencias de eficiencia y flexibilidad en la gesti??n de aparatos del gobierno, se pregunta sobre que la idea de que el modelo burocr??tico deba ser sustituido por el modelo gerencial. Si consideramos esta idea en parte verdadera, nuestra contestaci??n es que c??mo la burocracia es la forma espec??fica de organizaci??n del aparato administrativo del Estado de Derecho, no se puede rechazar este modelo, por poder comprometer este Estado. ??l necesita volverse flexible para superar y reducir la excesiva formalidad y la rigidez que su historia pueda haber creado en diferentes pa??ses. Tambi??n debe mejorar sus mecanismos de control, incluso como condici??n para su eficiente manutenci??n en los gobiernos democr??ticos contempor??neos.

When you think of a more appropriate career model for the public administration in an era of global economy with high requirements for efficiency and flexibility in the management of the governmental apparatus you should reconsider the idea the bureaucratic model should be replaced by the managerial model. If we consider this idea partially true, the argumentation takes the following direction: once the bureaucracy is the specific nature of the administrative apparatus organization for the law state, this model cannot be rejected because it can compromise the state itself. The bureaucratic model needs to be not only made more flexible to overcome and reduce the excessive formalism and the rigidity that its historical events maybe caused in different countries but also improved in control mechanisms, even as a condition to its efficient support to contemporary democratic governments.

Revista do Servi??o P??blico - RSP, v. 54, n. 1, p. 47-61

Administra????o P??blica

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