Flexibilidade na gest??o de pessoal na administra????o p??blica

Textos diversos, elaborados por t??cnicos do governo e especialistas de pa??ses-membros da OCDE Organiza????o para Coopera????o e Desenvolvimento Econ??mico, analisando a evolu????o recente da gest??o de pessoal no setor p??blico ao mesmo tempo em que s??o colocados problemas levantados pelas pol??ticas de recursos humanos ent??o adotadas.

N??mero de p??ginas: 158 p.

Gest??o de Pessoas

S??rie monogr??fica: Cadernos ENAP, 16

Sum??rio: Texto I ??? A flexibilidade na gest??o de pessoal:algumas compara????es entre o setor p??blico e o setor privado Sue Richards Texto II ??? Promover a flexibilidade por meio de pol??ticas salariais: a experi??ncia da administra????o nacional sueca Lennart Gustafsson Texto III ??? Modifica????es na pol??tica de pessoal do setor p??blico noruegu??s Per Laegreid Texto IV ??? A valoriza????o do pessoal de chefia na fun????o p??blica dos Pa??ses Baixos: balan??o e novas tend??ncias L.J.Wijngaarden Texto V ??? A mobilidade nos escal??es superiores da fun????o p??blica federal no Canad?? Secretaria do Conselho do Tesouro do Canad?? Texto VI ??? Aspectos da pol??tica de pessoal na fun????o p??blica japonesa Sachiko Ikari Texto VII ??? A mobilidade nos altos n??veis da fun????o p??blica francesa Jean-Pierre Ronteix Texto VIII ??? A gest??o do pessoal excedente no Senior Executive Service da federa????o australiana Rosemary Oxer Texto IX ??? Diminuir o tamanho e o custo da administra????o p??blica na Irlanda James O???Farrel Texto X ??? Flexibilidade: os riscos em quest??o Colin Fudge