A hist??ria de Henrique: quando as habilidades de l??der s??o testadas ap??s a ascens??o profissional
Data(s) |
19/12/2013
19/12/2013
2003
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Resumo |
Henrique, funcion??rio antigo de um importante programa governamental, ?? promovido ao mais alto cargo do programa. Devido a algumas posi????es e a????es ortodoxas, colegas e superiores come??aram a questionar o estilo e as iniciativas de Henrique. Ele, por sua vez, ao identificar as cr??ticas, voltou-se para fora da institui????o, transformando-se em ???embaixador do programa???, com viagens semanais e cada vez mais ausente. Seus subordinados tamb??m come??aram a se queixar e o Ministro finalmente mostrou insatisfa????o a respeito. Ao final do caso, prop??e-se um exerc??cio de avalia????o sobre as habilidades de Henrique N??mero de p??ginas: 3 p. Lideran??a Caso extra??do do curso ???Lideran??a para o Futuro???, realizado pela ENAP em parceria com a Canada School of Public Service ??? CSPS. Denis Cote foi o consultor contratado pela CSPS para o desenvolvimento do conte??do do curso (elaborado em 2003) |
Identificador | |
Idioma(s) |
Idioma::Portugu??s:portugu??s:pt |
Publicador |
Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) |
Direitos |
Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Acesso::Acesso Aberto Regime::Licen??a Comum Termo::Licen??a Comum::Este caso faz parte do acervo da CSPS e foi reproduzido com autoriza????o |
Fonte |
http://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_multicategories&view=article&id=30:a-historia-de-henrique-quando-as-habilidades-de-lider-sao-testadas-apos-a-ascensao-profissional&catid=16:lideranca&Itemid=12 |
Palavras-Chave | #Lideran??a #Promo????o de Pessoal #Avalia????o de Desempenho #Relacionamento Interpessoal #Equipe #Lideran??a #Promo????o de Pessoal #Avalia????o de Desempenho #Relacionamento Interpessoal #Equipe |
Tipo |
Estudo de Caso |