A hist??ria de Andrea: como manter uma postura profissional quando n??o se sabe como agir?
| Data(s) |
19/12/2013
19/12/2013
2003
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| Resumo |
Andrea, apesar de bem jovem, foi promovida ?? chefia de uma equipe com profissionais experientes e qualificados, mas as dificuldades come??aram logo. Sem saber lidar com isso, ela come??ou a se esquivar de situa????es dif??ceis, deixando a solu????o para a sua experiente equipe. Apesar disso, Andrea continuava com uma boa imagem perante seus superiores. Ao final do caso, prop??e-se um exerc??cio de avalia????o sobre as habilidades de Andrea N??mero de p??ginas: 3 p. Lideran??a Caso extra??do do curso ???Lideran??a para o Futuro???, realizado pela ENAP em parceria com a Canada School of Public Service ??? CSPS. Denis Cote foi consultor contratado pela CSPS para o desenvolvimento do conte??do do curso (elaborado em 2003) |
| Identificador | |
| Idioma(s) |
Idioma::Portugu??s:portugu??s:pt |
| Publicador |
Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) |
| Direitos |
Escola Nacional de Administra????o P??blica (ENAP) Acesso::Acesso Aberto Regime::Licen??a Comum Termo::Licen??a Comum::Este caso faz parte do acervo da CSPS e foi reproduzido com autoriza????o |
| Fonte |
http://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_multicategories&view=article&id=31:a-historia-de-andrea-como-manter-uma-postura-profissional-quando-nao-se-sabe-como-agir&catid=16:lideranca&Itemid=12 |
| Palavras-Chave | #Lideran??a #Promo????o de Pessoal #Avalia????o de Desempenho #Relacionamento Interpessoal #Equipe #Lideran??a #Promo????o de Pessoal #Avalia????o de Desempenho #Relacionamento Interpessoal #Equipe |
| Tipo |
Estudo de Caso |