Psychologische Verfahren der Personalauswahl
| Contribuinte(s) |
Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung |
|---|---|
| Data(s) |
03/04/2008
|
| Resumo |
Übersicht zu folgenden Verfahren der Personalauwahl: Interview, Persönlichkeitstest und Assessment Center. Personnel selection techniques survey: Interview, personality test and assessment center. |
| Formato |
application/pdf |
| Identificador |
http://serwiss.bib.hs-hannover.de/frontdoor/index/index/docId/10 urn:nbn:de:bsz:291-psydok-1517 http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bsz:291-psydok-1517 http://serwiss.bib.hs-hannover.de/files/10/schriftenreihe_42.pdf |
| Idioma(s) |
deu |
| Direitos |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/de/deed.de info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Palavras-Chave | #Personalauswahl / Test #Assessment Center #Persönlichkeitstest #Interview #Psychologie #ddc:650 |
| Tipo |
book doc-type:book |
