Inductive Stakeholder Theory. Un modelo para la integración de los Stakeholders en la gestión empresarial

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El presente trabajo, contribuye a potenciar la aplicación práctica en la empresa de la stakeholder theory, a través de la identificación e incorporación a la gestión, de los intereses reales que tienen las personas participes de una empresa u organización. Los denominados grupos de interés se articulan en función del rol que desempeñan en la empresa, y no necesariamente en función de sus intereses reales.El objetivo de la investigación es la identificación de la totalidad de intereses estratégicos que pueden darse en los diferentes stakeholders de una organización y el desarrollo de un modelo que permita, a partir de la identificación de los intereses reales de cada persona, y la posterior agrupación de éstas entorno a dichos intereses, incorporarlos a los procesos de gestión normalizados en los diferentes tipos deorganización.