Valoración financiero-actuarial de un plan de pensiones empresarial 2014 A

El objetivo del presente trabajo es realizar un comparativo estudio de la implantación de un plan de pensiones de jubilación por parte de la empresa demandante GEMASA a favor de sus empleados. Para ello, con base en un análisis del colectivo trabajador así como del plan de pensiones diseñado específicamente para la empresa, se medirá la capacidad de motivación de los empleados y su capacidad de generación de beneficios ante mejoras salariales. Mediante la creación de diferentes escenarios, se llevará a cabo un análisis financiero de las cuenta de la compañía.

Lan honen helburua GEMASA enpresan, bere langileen etekinentzako erretiro-pentsio plan baten ezarpenaren konparaketa egitea da. Horretarako, kolektiboaren analisian eta kolektibo horretarako espezifikoki diseinatutako erretiro-pentsio planean oinarrituta, enplegatuen motibazio-gaitasuna eta diru-sarrerak sortzeko ahalmenaren azterketa egingo da. Zenbait eszenario desberdinen sorpenari esker, analisi finantzario sakona egingo da, GEMASA enpresaren kontuen inguruan.

The main goal of this paper is to develop a comparative analysis of the institution of an Ocupational Pension Plan in GEMASA -the demanding company- in favor of its employees. To do so, basing on a previously-made analysis of the employment collective and a specifically designed occupational pension plan, the motivational capacity of the employees will be measured, after introducing improvements in their wages. By creating some different scenarios, an exhaustive financial study of the corporative profits will be carried out.

L’objectif de ce projet c´est faire une étudiée comparaison entre l´implantation d´une casse de retraite dans GEMASA, l´entreprise demandant, en faveur de ses employées. Pour réaliser ça, basé en une étude du collectif travailleur et en le spécifiquement dessiné casse de retraite, on étudiera la capacité de motivation et de la génération de revenus des employés après avoir introduit des améliorations du salaire. À travers de la création des différentes scenarios, on fera une exhaustive analyse financier du comptes de résultats de la société.