Analisis de la dirección estratégica de los Recursos Humanos en una burocracia profesional. Escuela de Musica Andres Isasi.

[ES] En las últimas décadas la importancia de los Recursos Humanos en las empresas se ha ido incrementando, llegado al punto que si se dan las condiciones, hasta la Dirección de Recursos Humanos se puede considerar Estratégica. Esto permite a las empresas mediante una Dirección adecuada generar ventaja competitiva sostenible a través de las personas. Hay que añadir el punto de interés que supone una burocracia profesional, donde las características diferentes de los profesionales influyen en la Dirección de Recursos Humanos. Mediante un adecuado análisis, tanto externo como interno, desde la perspectiva de los Recursos Humanos, se podrán plantear objetivos y estrategias acordes con la organización de estudio, la Escuela de Música Andrés Isasi, que le permitirán mejorar en esta área.

[EN] In the last decades the Human Resource in the companies has increased their importance, reaching the point that we can consider the Human Resource Management a Strategic Management. This allows businesses through a proper Management generating sustainable competitive advantage through the people of the company. In a professional bureaucracy, the different characteristics of the professionals will influence the Human Resource Management. Through a proper analysis, both external and internal, from the perspective of Human Resource, it is possible to propose objectives and strategic to the organization of the analysis, the Escuela de Música Andrés Isasi.