A mulher no mercado de trabalho em Portugal e no Brasil: a procura de um espaço de igualdade de oportunidades

O presente trabalho académico aborda a situação e a relação da mulher no mercado de trabalho. Propomo-nos perceber como funciona a dinâmica do mundo do trabalho e que impacto traz nas relações sociais do indivíduo e na identidade de um país. A questão fundamental deste estudo, é se a desigualdade de oportunidades afecta diferentemente em relação ao género e como é vivida essa situação em cada um dos países estudados: Portugal e Brasil. Centramo-nos especificamente, nos seguintes objectivos: identificar os agentes que determinam a existência da discriminação sexual no mercado de trabalho, reforçar a importância de combater situações discriminatórias para o desenvolvimento de sociedades benéficas, justas e equitativas e finalmente promover o intercâmbio de conhecimentos entre Portugal e Brasil. Com este trabalho de pesquisa teórico-histórica e empírica, concluímos que a desigualdade de oportunidades existe em ambos os países participantes. Deriva primordialmente, de factores económicos, históricos e culturais ainda enraizados nas sociedades actuais. Nitidamente a mulher, ainda hoje, é vítima de uma entrada e presença no mercado de trabalho mais difícil e precária comparativamente ao homem.

The womens role in the world of work is the focus of this research project. Our aim is to understand world of work dynamics and its consequences on social relationships of an individual, as well as in a countrys identity. The main question is whether work opportunities depend on the gender and how this situation is lived in each one of the analysed countries: Brazil and Portugal. We have focused, specifically, on the following goals: identifying the main agents of sexual discrimination in the labour market; strengthening the importance of fighting discriminatory situations in order to develop positive, fair, equal societies. Our historical and theoretical research allowed us to conclude that the inequality of opportunities is a reality in both countries and is due to economic, historical and cultural facts which are still deeply rooted in societies nowadays. It is clear that today women still face a more difficult and precarious situation than men in the job market.