Avaliação de desempenho no Poder Legislativo federal
Contribuinte(s) |
Testa, Antonio Flavio |
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Data(s) |
13/05/2010
09/12/2013
13/05/2010
09/12/2013
2009
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Resumo |
Analisa o sistema de avaliação de desempenho dos servidores da Câmara dos Deputados e do Senado Federal. Apresenta revisão bibliográfica, na qual é possível compreender a evolução das teorias administrativas, as diferentes visões do homem desde o início do século passado até os diais atuais e a evolução da gestão de pessoas e dos métodos de avaliação de desempenho utilizados pelas organizações. Estuda também a modernização do Estado e as mudanças na administração pública desde a administração patrimonial, passando pela administração burocrática até a administração gerencial. O estudo das leis e documentos que norteiam os sistemas de avaliação das duas Casas que formam o Congresso Nacional permite o entendimento de como funciona e como pode evoluir a gestão de pessoas no Poder Legislativo. Expõe que a avaliação de desempenho é um instrumento necessário e eficaz na gestão de pessoas e é dessa forma que deve ser visto por qualquer organização, inclusive pela administração pública. Monografia (especialização) -- Curso de Especialização em Administração Legislativa, Universidade do Legislativo Brasileiro e Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, 2009. |
Formato |
96 p. |
Identificador | |
Idioma(s) |
pt_BR |
Palavras-Chave | #Brasil. Congresso Nacional. Câmara dos Deputados, administração de pessoal #Brasil. Congresso Nacional. Senado Federal, administração de pessoal #Administração pública, Brasil #Avaliação de desempenho #Servidor público, avaliação |
Tipo |
monografia, dissertação, tese |