Avaliação de desempenho no Poder Legislativo federal


Autoria(s): Coutinho, Robson Luiz Fialho
Contribuinte(s)

Testa, Antonio Flavio

Data(s)

13/05/2010

09/12/2013

13/05/2010

09/12/2013

2009

Resumo

Analisa o sistema de avaliação de desempenho dos servidores da Câmara dos Deputados e do Senado Federal. Apresenta revisão bibliográfica, na qual é possível compreender a evolução das teorias administrativas, as diferentes visões do homem desde o início do século passado até os diais atuais e a evolução da gestão de pessoas e dos métodos de avaliação de desempenho utilizados pelas organizações. Estuda também a modernização do Estado e as mudanças na administração pública desde a administração patrimonial, passando pela administração burocrática até a administração gerencial. O estudo das leis e documentos que norteiam os sistemas de avaliação das duas Casas que formam o Congresso Nacional permite o entendimento de como funciona e como pode evoluir a gestão de pessoas no Poder Legislativo. Expõe que a avaliação de desempenho é um instrumento necessário e eficaz na gestão de pessoas e é dessa forma que deve ser visto por qualquer organização, inclusive pela administração pública.

Monografia (especialização) -- Curso de Especialização em Administração Legislativa, Universidade do Legislativo Brasileiro e Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, 2009.

Formato

96 p.

Identificador

http://bd.camara.gov.br/bd/handle/bdcamara/3385

Idioma(s)

pt_BR

Palavras-Chave #Brasil. Congresso Nacional. Câmara dos Deputados, administração de pessoal #Brasil. Congresso Nacional. Senado Federal, administração de pessoal #Administração pública, Brasil #Avaliação de desempenho #Servidor público, avaliação
Tipo

monografia, dissertação, tese