Estrategias para enfrentar la discriminación laboral que afecta a los jóvenes
| Contribuinte(s) |
Millán Smitmans, Patricio, dir. |
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| Data(s) |
2014
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| Resumo |
La mitad de los adolescentes no termina la secundaria a tiempo y la calidad de la educación recibida es mediocre. Consistente con ello, un 55% de los jóvenes menores de 24 años sufre severos problemas de empleo. Con la finalidad de atacar este problema el Progresar contempla subsidiar a los jóvenes entre 18 y 24 años pertenecientes a los hogares más pobres para que continúen sus estudios. Tal como está diseñado, más que solucionar los problemas existentes, el programa tenderá a promover el asistencialismo. Para combatir la discriminación laboral que sufren los jóvenes es mucho más efectivo mejorar la calidad y la pertinencia de la educación y eliminar trabas que desalientan la contratación de jóvenes. En este número de Empleo y Desarrollo Social se presentan propuestas de políticas públicas en esta dirección. |
| Formato |
application/pdf |
| Identificador | |
| Idioma(s) |
spa |
| Publicador |
Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía Francisco Valsecchi |
| Direitos |
Los autores han autorizado al Sistema de Bibliotecas de la Universidad Católica Argentina a divulgar en línea la presente obra. |
| Fonte |
Empleo y desarrollo social : serie de informes de la economía real, 8 (39) |
| Palavras-Chave | #DISCRIMINACION #TRABAJO #JOVENES #DESARROLLO SOCIAL #DESARROLLO ECONOMICO #POLITICA PUBLICA |
| Tipo |
Informe técnico |
