Kvarhållande av unga nyckelpersoner i kunskapsorganisationer med icke-monetära belöningsformer (Available in Hanken library and Tritonia only)
| Contribuinte(s) |
Hanken School of Economics, Department of Management and Organisation, Management and Organisation Svenska handelshögskolan, institutionen för företagsledning och organisation, företagsledning och organisation |
|---|---|
| Data(s) |
13/09/2010
|
| Identificador | |
| Idioma(s) |
se |
| Publicador |
Hanken School of Economics Svenska handelshögskolan |
| Direitos |
This thesis is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited. Avhandlingen är skyddad av upphovsrätten. Den får läsas och skrivas ut för personligt bruk. Användning i kommersiellt syfte är förbjuden. |
| Palavras-Chave | #Management and Organisation |
| Tipo |
Masters thesis Magistersavhandling Text |
