Kvarhållande av unga nyckelpersoner i kunskapsorganisationer med icke-monetära belöningsformer (Available in Hanken library and Tritonia only)


Autoria(s): Niemi, Katja
Contribuinte(s)

Hanken School of Economics, Department of Management and Organisation, Management and Organisation

Svenska handelshögskolan, institutionen för företagsledning och organisation, företagsledning och organisation

Data(s)

13/09/2010

Identificador

http://hdl.handle.net/10227/689

Idioma(s)

se

Publicador

Hanken School of Economics

Svenska handelshögskolan

Direitos

This thesis is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.

Avhandlingen är skyddad av upphovsrätten. Den får läsas och skrivas ut för personligt bruk. Användning i kommersiellt syfte är förbjuden.

Palavras-Chave #Management and Organisation
Tipo

Masters thesis

Magistersavhandling

Text