969 resultados para ESTRÉS (PSICOLOGÍA)


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Tesis (Maestría en Enfermería con Especialidad en Materno Infantil: Pediatría) UANL

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Tesis (Maestría en Ciencias de la Enfermería, Énfasis en la Salud del Niño) UANL

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Tesis (Maestría en Ciencias con Especialidad en Psicología de la Salud) UANL

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Tesis (Maestría en Psicología Laboral) UANL

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Tesis (Maestría en Enfermería con Especialidad en Salud Mental y Psiquiatría) U.A.N.L.

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Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2010.

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Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2010.

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Tesis (Maestría en Ciencias con Opción en Psicología de la Salud) UANL, 2012.

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Tesis (Maestría en Ciencias con Orientación en Psicología de la Salud) UANL, 2011.

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Tesis (Maestría en Psicología con Orientación en Terapia Breve) UANL, 2013.

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Tesis (Doctorado en Filosofía con orientación en Psicología) UANL, 2014.

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Tesis (Doctor en Filosofía con orientación en Psicología) UANL, 2014.

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La migrafia es una cefalea en cuya etiologia intervienen factores muy diversos. En este trabajo, se revisan 10s resultados de diferentes investigaciones y se proponen pautas para un modelo integrador en el que 10s factores precipitantes del ataque de migraña ('a sean nerviosos, endocrinos, metabólicos o inmunológicos) ven facilitado su poder como desencadenantes a causa de la existencia de un estado de estrés crónico en el paciente

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El resumen es obra del autor del artículo

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Actualmente los problemas psicológicos como el estrés y la depresión se hacen más evidentes en las compañías debido tanto a factores económicos externos, como las crisis y el desempleo, e internos como tiempos de entrega, presión y, tensión por ventas, etc. Dichos problemas psicológicos afectan tanto al individuo (agotamiento físico y mental, fatiga constante, angustia, bajo estado de ánimo, fallas en la memoria) como a la misma organización (bajos rendimientos y baja productividad). La Psicología Positiva fue definida por Seligman (2000), como una aproximación que busca el bienestar personal a través de la potenciación de emociones positivas como la esperanza, la resiliencia y el optimismo. Este documento presenta una revisión sobre como se ha aplicado la Psicología Positiva al ámbito organizacional, concretamente en relación con el liderazgo, el clima organizacional y los equipos de trabajo