1 resultado para Inglaterra Usos e costumes Séc. XX
em REPOSITÓRIO ABERTO do Instituto Superior Miguel Torga - Portugal
Resumo:
A investigao desenvolvida Mercado e condies de trabalho dos Assistentes Sociais no concelho de Tomar resulta da preocupao e da necessidade de conhecimento e anlise das transformaes ocorridas no mercado de trabalho dos assistentes sociais, em pleno século XXI, no seio do padro de acumulao flexvel, e dos impactos nas condies de trabalho destes profissionais. Partiu-se de uma anlise das alteraes ocorridas na relao entre Estado, sociedade e mercado e da regulamentao existente acerca das condies e mercado de trabalho dos A.S. Procedeu-se aplicao de um inqurito por questionrio aos A.S. a exercer a profisso no concelho de Tomar, no ano de 2007, no sector pblico, privado no lucrativo e privado lucrativo. A pesquisa efectuada de natureza qualitativa e quantitativa. Em Portugal, a profisso de Assistente Social sofreu alteraes qualitativas, a partir da dcada de 90, com a atribuio do grau de licenciatura aos cursos de Servio Social, com a criao da carreira tcnica superior de Servio Social na Administrao Pblica e com o alargamento do mercado de trabalho. No entanto, este alargamento do mercado de trabalho no foi suficiente para acompanhar o crescimento exponencial de licenciados em Servio Social, entre finais do séc. XX e incio do séc. XXI, o que teve como consequncia a precariedade no mercado de trabalho do A.S. Reportando-nos ao mercado de trabalho do A.S., verificamos que o tempo de espera entre a obteno do diploma em Servio Social e a entrada no mercado de trabalho, tem vindo a alargar-se, no ultrapassando, na maioria das situaes os 12 meses. H uma maior mobilidade profissional e o Estado continua a ser o maior empregador de A.S., mas tende a ser ultrapassado pelo sector privado. A flexibilidade no mercado de trabalho notria, e caracteriza-se pela polivalncia exigida aos A.S, por horrios de trabalho que incluem o trabalho ao fim-de-semana e feriados, as folgas rotativas e as horas extras, sem acrscimo de remunerao. VI Ao nvel das condies de trabalho prevalece o contrato sem termo, embora surjam novas modalidades de trabalho, mais precrias. no sector pblico que as condies de trabalho so mais favorveis e a carreira mais compensatria (melhores vencimentos, mais frias, horrio de trabalho mais reduzido). A preocupao com a formao ao longo da vida, associada qualificao da profisso constatada entre os A.S., reflectindo-se na crescente procura de ps-graduaes e mais recentemente de mestrados.
