Estratégias de educação sustentável e gestão de pessoas: novos rumos?
Data(s) |
02/12/2016
02/12/2016
01/05/2014
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Resumo |
Neste artigo buscou-se compreender se as Instituições de Ensino Superior (IES), nos cursos de Administração que priorizam a educação sustentável de modo compatível aos Principles for Responsible Management Education (PRME), tornaram seus alunos candidatos potenciais nos processos de recrutamento e seleção em empresas brasileiras. A base teórica alicerçou-se em Boyatzis e Dutra. A metodologia é de caráter exploratório - descritiva com abordagem qualitativa. Os resultados demonstram que a maioria das empresas, apesar de considerarem fundamental o conhecimento dos candidatos sobre educação sustentável, ainda não utiliza esse critério nos processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de carreira, em virtude do desconhecimento em relação ao esforço que as IES vêm realizando juntamente à rede PRME. sim |
Identificador |
SOARES, Darticléia Almeida Sampaio da Rocha; OLIVA, Eduardo de Camargo; ZUCCO, Alba. Estratégias de educação sustentável e gestão de pessoas: novos rumos?. Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe), v. 4, n. 2, Mai./Ago., 2014. 2237-1427 |
Idioma(s) |
pt_BR |
Palavras-Chave | #Educação Sustentável #Gestão de Pessoas #Principles for Responsible Management Education (PRME) |
Tipo |
Artigo |