Manutenção e restabelecimento de ordem pública : Articulação e coordenação das forças do 2º com as do 3º nível de emprego operacional na resolução de distúrbios civis

Com a circular n.º 14/2014, houve uma definição dos níveis de emprego operacional, remetendo a mesma, pretendeu-se compreender como se caracteriza a articulação das forças do 2º com as do 3º nível de emprego operacional na resolução de distúrbios civis, nomeadamente quanto: aos procedimentos, à transição de nível, à definição de unidade de comando, à verificação da compatibilidade no treino e formação entre as forças, bem como as vulnerabilidades e potencialidades que possam existir. Ao alcançar estes objetivos específicos, permite-se então alcançar o objetivo geral do trabalho que será concluir como potenciar a articulação e coordenação das forças do 2º com as do 3º nível de emprego operacional na resolução de distúrbios civis. De modo a atingir esse objetivo foi aplicada uma metodologia de investigação, baseada numa abordagem qualitativa e quantitativa, o método dedutivo, assim como o método de estudo de caso, quanto ao procedimento. Para tal, foi necessário formular uma amostra racional, constituindo assim um grupo de entrevistados. A partir da análise e discussão de dados obtidos nas entrevistas foi possível chegar às conclusões. No que concerne ao objetivo geral, verificou-se que a transição de nível do 2º para o 3º é o aspeto que mais deverá ser potenciado, através do reposicionamento das forças em determinados locais e deverá haver mais diferenciação na caracterização das forças, maximizando o impacto no cidadão. Há também necessidade de treinos conjuntos, e no curso de intervenção rápida deverá haver exercícios finais entre quem frequenta o curso e os militares do Grupo de Intervenção de Ordem Pública.

Circular n. º 14/2014 determined the Operational Employment Level, referring to it, the goal will be understand how characterized the joint forces of the 2nd to the 3rd operating level of employment in the resolution of civil unrest, such as: procedures, the transition level, the definition of control unit, verify the consistency in training and education between the forces, as well as the vulnerabilities and potentials that may exist. To achieve these specific objectives, is allowed to then achieve the overall objective of the work will be complete and enhance the articulation and coordination the forces of the 2nd to the 3rd operating level of employment in the resolution of civil unrest. In order to achieve this goal a research methodology was applied, based on a qualitative and quantitative approach, the deductive method, as the case study method, as the procedure. To this end, it was necessary to formulate a rational sample, thus constituting a group of respondents. From the analysis and discussion of data obtained from the interviews it was possible to reach conclusions. Within the overall objective, it was found that the 2nd to the 3rd level the transition is the aspect that more should be boosted, by positioning forces in specific locations and with more differentiation in the characterization of forces, maximizing the impact on citizen. There is also need for joint training, and rapid intervention course shall be final exercise among those attending the course and the military´s Public Order Intervention Group.